SNUDI-FO 35

Hommage à Dominique Bernard

250 personnes étaient rassemblées à Rennes ce lundi 16 octobre pour rendre hommage à notre collègue Dominique Bernard.

Retrouvez ci-dessous le communiqué de la FNEC-FP FO 35 et la prise de parole de FO devant la DSDEN.
« Un homme est mort » disait Paul Eluard au sujet de Gabriel Péri en 1945.

Ce vendredi 13 octobre 2023, un homme est mort et il s’appelait Dominique Bernard. Il y a trois ans, jour pour jour, un homme déjà était mort et il s’appelait Samuel Paty.

La Fédération FO de l’Enseignement en Ille-et-Vilaine, la FNEC-FP FO 35, adresse ses sincères condoléances et tout son soutien aux familles, aux proches, aux personnels et aux élèves du lycée Gambetta dont elle partage l’effroi et la peine. Bien que l'attentat n'ait pas été explicitement revendiqué, il apparaît clairement qu'il s'agit là d'un attentat terroriste visant directement l'école publique et sa laïcité. En cherchant, trois ans après Samuel Paty, à tuer à nouveau un professeur d'Histoire, l'attaque était clairement ciblée : c'est l'essence même de l'école de la République qui était visée.

Pour Force Ouvrière, cet évènement tragique souligne une nouvelle fois la nécessité de protéger, autrement que par des discours, l’École publique et ses personnels qui mettent leur vie au service du droit à l’instruction des élèves. Il faut qu’enfin tous les moyens exigés par les personnels et leurs syndicats pour assurer la sécurité des établissements soient donnés. Que le métier de professeur puisse, en France, être considéré comme « à risque » est inacceptable.

*  Lire le communiqué en intégralité
*  Visualiser ou télécharger la prise de parole FO (vidéo)

Rythmes scolaires : 4 jours à Rennes, retour à un cadre national

Les rythmes scolaires sur 4 jours et demi conduisent à l’épuisement des personnels et n’améliorent pas significativement les conditions d’apprentissage des élèves.

Des enseignants des écoles rennaises regroupés au sein du collectif Rennes 4 jours accompagnés par le SNUDI-FO 35 appellent tous les personnels des écoles rennaises à se mobiliser pour l’amélioration de nos conditions de travail

Un rassemblement est prévu le jeudi 9 novembre à 12h30 devant la Mairie de Rennes pour manifester la volonté de rythmes scolaires sur 4 jours à Rennes et partout en France.

*  Tract à diffuser

Stages syndicaux

Le SNUDI-FO 35 organise un stage de formation syndicale « connaitre ses droits »  à destination des personnels du 1er degré (professeurs des écoles, AESH, PSY EN) le mardi 12 décembre 2023 à l’UD FO à Rennes.

Connaître ses droits est un pré requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut particulier. Il s’agira également de comprendre les enjeux  des réformes actuelles.

En partant de vos questions et problématiques, nous répondrons de manière concrète afin de vous donner les outils pour défendre vos droits et faire face à la dégradation de nos conditions de travail.

Les stages de formation syndicale sont ouverts à tous, syndiqué-e-s ou non. Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent auprès du syndicat qui vous adressera une convocation. La demande d'autorisation d'absence devra être envoyée au moins un mois avant la date du stage soit le samedi 11 novembre 2023 au plus tard.

Au programme :
•  Le statut général, le statut particulier du corps  des PE, le contrat de travail.
•  La fiche de paie, le point d’indice, les primes et indemnités, l’action sociale.
•  Nos obligations réglementaires de service, les sureffectifs, la surcharge de travail.
•  Les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’arrêt de travail, l’accident de travail, le registre SST, la violence au travail, les problèmes liés à l’inclusion systématique, la protection fonctionnelle.
•  PPCR : déroulement et RV de carrière (avancement, promotions, hors classe, évaluations).
•  Les mutations, le mouvement, les différents types de postes, le droit à temps partiel, la disponibilité, le détachement, la formation, la rupture conventionnelle.
•  Les différentes instances des personnelsencore existantes (CAPD, CSA, CDAS, F3SCT…) et leur utilité pour se défendre.

*  Stages syndicaux FO 2023-2024

Le droit à la formation syndicale (12 jours par an et par salarié)  ne doit pas être confondu avec une réunion d’information syndicale (RIS). Vous conserverez votre salaire, vous conservez intact votre droit à participer à 9h de réunions syndicales (RIS). Votre IEN ne peut pas vous refuser la participation.

Commission Départementale d’Action sociale

Une réunion de la commission d’action sociale avait lieu mercredi 11 novembre. FO siégeait et a regretté la date tardive de l’installation de cette instance suite aux élections professionnelles de  décembre 2022 dans un contexte de déclassement salarial des personnels de l’Education Nationale.

L’action sociale regroupe l’ensemble des prestations qui visent à faciliter les conditions de vie des agents et de leurs familles.

Les personnels en activité, leurs ayants-droit ainsi que les retraités peuvent également bénéficier de certaines prestations, nous déplorons que les vacataires en soient exclus.
Ces aides sont versées sur demande et dans la limite des crédits disponibles. Elles sont  soumises à certaines conditions et pour la plupart à l’application d’un quotient familial prenant en compte les revenus de l’année n-2.

Il existe des aides pour la vie de famille, les séjours d'enfants de moins de 18 ans, les vacances et les loisirs, le logement (garant, aide à l'installation, accès aux logements sociaux).

Il existe également des aides exceptionnelles et prêts sociaux qui sont attribués, sur proposition des commissions départementales d’action sociale, pour répondre aux difficultés financières ponctuelles ou imprévues rencontrées par les agents. La demande d'aide exceptionnelle ou de prêt social est instruite par un assistant du service social des personnels.

L'agent doit solliciter un rendez-vous auprès de l'assistant de service social compétent pour son lieu d'affectation :

Mme Zohra SAVIN (absente le mercredi après-midi)
Sud du département et Rennes Sud    02 99 25 11 93
Zohra.Savin@ac-rennes.fr

M. Yoann GUILLOTIN
Nord-est du département et Rennes Nord    02 23 21 73 67
Yoann.Guillotin@ac-rennes.fr

Mme Marie LE PAUTREMAT
Nord-ouest du département    02 96 75 91 10
Marie.Le-Pautremat-tanguy@ac-rennes.fr

La prochaine réunion de la commission qui examine les demandes d'aide se tiendra le lundi 13 novembre 2023.

Pour toute question à ce sujet, contactez le syndicat

FO ne signera pas le projet d’accord Prévoyance !

Ce projet, même s’il contient quelques avancées dont certaines sont à mettre au crédit de Force Ouvrière (la subrogation pour les contractuels ou la rente pour les orphelins), ignore la très grande majorité des personnels.

En effet, en réservant les évolutions de la prévoyance statutaire aux seuls agents de la Fonction Publique de l’État, trois millions d’agents territoriaux et hospitaliers sont laissés de côté.

Pour FO, le statut des fonctionnaires doit s’appliquer à tous les agents de la Fonction Publique.
Étendre le congé de maladie ordinaire à six mois sans perte de rémunération aurait constitué une vraie avancée sociale. Le Gouvernement a préféré maintenir une durée de trois mois sans amélioration de l’indemnisation.

La suppression de la mise en retraite d’office pour invalidité se fera au détriment des congés de longue durée sans garantie absolue de ne pas être licencié avant l’âge de départ en retraite.

Enfin, en se contentant d’une adhésion facultative à la complémentaire prévoyance, le Gouvernement détruit le couplage santé/prévoyance tel qu’il existait historiquement dans tous les ministères. Désormais, les agents publics devront s’assurer individuellement au prix fort. Il faut préserver le couplage santé/prévoyance.

Pour FO, les droits, garanties et obligations des fonctionnaires doivent être les mêmes pour toutes et tous.

*  Télécharger le communiqué

Pour témoigner notre soutien à la famille et aux proches de notre collègue Dominique Bernard sauvagement assassiné, pour exiger de notre employeur un soutien inconditionnel quand la protection fonctionnelle est demandée, pour établir des revendications en défense de l’École publique,

le SNUDI-FO 35, avec les syndicats FO de l'Education, appelle les personnels à se rassembler

lundi 16 octobre à 18h00
place de la République à RENNES

*  Télécharger le communiqué

Réunion publique sur l’inclusion scolaire :
STOP à la maltraitance institutionnelle !

Près de 150 personnels (AESH, AED, ATSEM de la ville de Rennes, enseignants) étaient réunis devant le Rectorat mardi 3 octobre pour dénoncer les travers de l’inclusion systématique et exiger pour les personnels AESH un statut avec une rémunération décente, le recrutement d’AESH à hauteur des besoins et l’abandon des PIAL et du projet de fusion AESH AED !

Un groupe de travail sur les fiches SST a eu lieu mardi 10 octobre (voir article ci-dessous). FO a pointé du doigt l’urgence d’ouvrir des places en établissement spécialisé pour améliorer les conditions de travail des personnels.

En Ille-et-Vilaine, plus de 1 000 élèves ont des droits pour une scolarisation en milieu adapté et sont sur liste d'attente d'établissement médico-sociaux, leurs droits ne sont pas respectés. Il leur faudra attendre 6 ans en moyenne pour entrer en IME et en ITEP. Dans l'attente, ces élèves sont scolarisés en milieu ordinaire aidés par des AESH dont la mission relève davantage de celle d'un éducateur spécialisé. Ces personnels sans formation préalable sont bien souvent démunis tout comme les enseignants qui doivent pallier le manque d'AESH dans les écoles.

Les annonces du président Macron lors de la Conférence Nationale sur le Handicap liées à la fermeture progressive des établissements spécialisés qui seraient dissous dans les établissements scolaires conduisent à une forte inquiétude des professionnels médico-sociaux qui verraient leurs missions évoluer vers des prises en charge de type ambulatoire.

Pour échanger sur la nécessité d'ouvrir des places en milieu spécialisé et l'impact de l'inclusion à marche forcée sur les enfants, les familles et les professionnels,
une réunion publique aura lieu le jeudi 19 octobre à 19h00 à Le Rheu
(plus d’infos dans le tract ci-dessous, à diffuser largement).

C'est toutes et tous ensemble que nous ferons bouger les lignes, nos enfants doivent pouvoir bénéficier immédiatement de leurs droits.

Nous vous attendons nombreux à cette réunion !

Groupe de travail fiches SST

Un groupe de travail sur les fiches SST a eu lieu mardi 10 octobre.

Les organisations syndicales ont pointé l’augmentation exponentielle du nombre de fiches SST. Ce sont plus de 50 fiches rédigées chaque semaine, les représentants du personnel sont eux-mêmes en grande difficulté pour traiter toutes ces remontées du terrain.

Les signalements concernent en grande majorité des risques psycho-sociaux liées à l’inclusion systématique dans le premier degré. Les professeurs des écoles et les AESH sont en grande souffrance. FO a pointé du doigt l’urgence d’ouvrir des places en établissement spécialisé pour améliorer les conditions de travail des personnels.

L’ouverture du dispositif de répit scolaire a également été évoquée. Cette classe, où les élèves pourraient être orientés de manière temporaire (quelques semaines) quand la situation dans l’école d’origine est intenable, est censée ouvrir en novembre avec un enseignant spécialisé et un éducateur spécialisé. Plusieurs écoles ont été ciblées, une d’elles a déjà été visitée mais ne convient pas pour l’accueil de ce dispositif. FO a demandé si les écoles étaient volontaires pour accueillir le dispositif. La Secrétaire Générale a indiqué que « la Mairie de Rennes a proposé des écoles où il y a de l’espace ». Nous nous étonnons de ce procédé, les écoles ciblées vont être mises devant le fait accompli. Le syndicat appelle les écoles qui ne sont pas volontaires à le contacter et à se réunir pour affirmer leur refus d’accueillir ce dispositif. Pour FO, cette expérimentation n’est qu’une rustine qu’on appose à une passoire, autant dire inutile ! A cette imposture, nous opposons le droit à une scolarisation adaptée pour tous les élèves.

Les remontées concernant des situations de violence parentales sont moins nombreuses en ce début d’année mais dans tous les cas inadmissibles. La réponse de la hiérarchie, qui doit en premier lieu assurer la protection des personnels, n’est pas suffisante. Un soutien inconditionnel doit être apporté aux personnels en convoquant les parents malveillants et en leur rappelant la loi. Rappelons que la menace sur un agent chargé d’une mission de service public est passible de 6 mois d’emprisonnement et de 7 500€ d’amende. Nous avons aussi questionné lors de ce groupe de travail sur l’avancé du vademecum « porter plainte » que le DASEN s’était engagé de fournir lors du CSA FS de juin dernier suite à l’intervention de FO. Aucune réponse n’a été apportée.

D’autres sujets ont également été abordés :
•   les mesures à prendre en cas de température excessive dans les classes ;
•   les 4,5 jours à Rennes ;
•   la situation alarmante de la médecine du travail dans l’Académie puisque le Dr Filleul (médecin des personnels d’Ille-et-Vilaine basé à Lorient) part en retraite en janvier.

Enfin, FO a regretté le report du CSA FS Départemental du mardi 10 octobre. Le DASEN doit entendre la souffrance des personnels mais surtout y apporter des solutions efficaces et pérennes. Nous espérons obtenir des réponses concrètes le 10 novembre puisque le DASEN avait une réunion plus importante sur l’école inclusive, politique qui met en grande souffrance les personnels.

Syndicalisation

Adhérer au SNUDI-FO 35, c’est être informé, conseillé, représenté et défendu !

Informé,
•   Le journal national et départemental du SNUDI-FO aux adhérents.
•   La lettre régulière réservée aux adhérents d’Ille-et-Vilaine.
•   Les numéros spéciaux thématiques (PPCR, PACTE, AESH...).
•   Le site internet : snudifo35.fr et le site web de l’Union départementale FO 35.

Conseillé,
•   Question sur vos droits, démarches administratives, changement de poste, relation avec l’inspection, les parents etc. A tout moment vous pouvez contacter vos représentants du département soit directement par téléphone, par sms ou par e-mail.
•   En fonction de vos besoins nous vous conseillons et accompagnons dans vos démarches pour faire valoir vos droits.

Représenté,
•   Sur le plan départemental, le SNUDI-FO 35 siège dans les comités sociaux d’administration ( ex CTSD et CHSCT ), dans les CAPD (temps partiel, rendez-vous de carrière), le CDEN et les groupes de travail. Ainsi sur les différents dossiers de l’année scolaire (carte scolaire, santé au travail…) nous faisons entendre la voix des écoles et des personnels, défendons les besoins pour lesquels nous sommes mandatés.
•   Sur le plan Académique et National, comme organisation représentative, nous siégeons dans les CSA ministériels.

Et Défendu !
•   Mouvement départemental, carrière et promotions, situation médicale, préparation de la retraite, reconversion professionnelle, relation avec la hiérarchie, les parents… Les situations ne manquent hélas pas où on a besoin d’être défendu et de faire valoir ses droits.
•   Négociation avec la hiérarchie, audience individuelle, recours officiel, délégation, jusqu’au recours le cas échéant au tribunal administratif en lien avec notre service juridique. Dans le respect de la confidentialité des dossiers individuels que vous nous confiez, nous organisons avec vous votre défense pour faire respecter vos droits.

Se syndiquer au SNUDI-FO 35, c’est aussi :
•   Bénéficier de l’association FO consommateurs conseils juridiques pour le traitement des litiges dans tous les domaines de la consommation (banques, téléphonie, automobile, démarchages, achat et S.A.V…
•   66% de ma cotisation déduite de ma feuille d’imposition ou reçue en crédit d’impôts.
•   Tous les adhérents SNUDI-FO sont protégés par une assurance professionnelle complémentaire qui couvre individuellement chacun des adhérents de la FNEC FP-FO à jour de ses cotisations. Pour chaque adhérent, un accompagnement juridique en demande ou en défense face aux litiges qu'il peut rencontrer au cours de sa vie professionnelle et susceptible de l'opposer à son employeur ou à un tiers (parent d'élève par exemple). Cette défense se fera de manière conjointe avec le syndicat qui continuera à suivre.

*  Formulaire d’adhésion

Non aux interventions policières dans les établissements scolaires !

Le 26 septembre, deux jeunes lycéens de 16 et 17 ans, soupçonnés de harcèlement, ont été interpelés par des policiers en civil, dans le bureau du proviseur du lycée de Rosa Parks à La Roche-sur-Yon. Cette arrestation faisait suite à l’interpellation d’un collégien, arrêté et menotté dans sa classe une semaine plus tôt, dans un établissement du Val de Marne.

*  Télécharger le tract commun CGT-FO-SUD en cliquant sur l'image ci-dessous

« L’électrochoc » du ministre contre le harcèlement :
supprimer des postes, faire pression sur les personnels
et faire rentrer la police dans les établissements !

Le ministre amplifie les suppressions de postes et crée…
... des cours « d’empathie » !

Le gouvernement a présenté son plan de lutte contre le « harcèlement scolaire ». Aucune des annonces ne va dans le sens de redonner les moyens permettant à l’Education nationale, à la santé scolaire, à la Protection Judiciaire de la Jeunesse ou à l’éducation populaire de fonctionner.

Au contraire, après que son prédécesseur eut supprimé 2000 postes à la rentrée 2023, le ministre Attal annonce 2500 nouvelles suppressions de postes d’enseignants pour l’année prochaine.

Ce dont les élèves ont besoin ce sont des effectifs par classe moins chargés.

Ce dont les élèves ont besoin, ce sont des milliers de postes d'infirmières, de médecins scolaires, d’assistantes sociales, d’enseignants spécialisés, de PsyEN, de CPE, c’est le rétablissement des maîtres d’internat – surveillants d’externats, des AED avec un vrai statut et une vraie formation !

A ces nécessités urgentes pour protéger les élèves et garantir de meilleures conditions d’apprentissage, le ministre répond… par la mise en place de cours « d’empathie » !
[...]

*  Lire le communiqué en intégralité

AESH : Devant le rectorat le 3 octobre !

*  Tract FO à diffuser
*  Communiqué intersyndical départemental

Réunions d’Information Syndicale

Pacte, Loi Rilhac, évaluations d’école… Les mesures destructrices du statut et des droits des personnels de l’Education Nationale sont nombreuses. Venez-vous informer !

Mardi 3 octobre 2023 de 12h30 à 14h00
à l’école maternelle Chateaugiron Landry à Rennes

RIS spéciale rythmes scolaires à Rennes
Mardi 3 octobre 2023 à partir de 17h00
à l’UD FO, 35 rue d’Echange à Rennes

jeudi 12 octobre 2023 à partir de 17h00
à l’école primaire François Renaud à Saint-Lunaire

Toutes les RIS (présentielles ou en visio), sont régies par le décret 82-447 du 28 mai 1982, modifié par le décret 2012-224 du 16 février 2012, en application de l’exercice du droit syndical dans la Fonction publique.

À ce titre, elles ont été déclarées auprès du DASEN afin que les collègues qui y participeront puissent les déduire de leurs heures annualisées obligatoires (48h de concertation en équipe, 18h de formation/animation/conférence pédagogique ou 6h de conseil d’école prévues par le décret n°2017-444 du 29 mars 2017) dans la limite de 9 heures.

Pour cela, il ne faut pas oublier d’informer votre IEN de votre participation à une RIS.

Pour toute question, contactez le syndicat : snudifo35@orange.fr – 06 43 03 93 67

Les formations en constellation : pas d’obligation !

Si vous avez été inscrits aux formations dites en constellations pour l’année scolaire 2023-2024, voilà ce que vous devez savoir :

Formation–constellation, de quoi s’agit-il ?

Pour rappel, il s’agit d’une formation de 18 + 12h qui se résumerait à observer et être observé par un groupe d’autres collègues et d’un CPC dans nos classes, dans le cadre de PPCR !

Cette formation serait proposée en mathématiques et en français tous les 6 ans. Les enseignants désignés d’office en « constellation » ne peuvent pas s’inscrire sur les animations pédagogiques au choix comme les années précédentes.

Participer aux constellations est-il obligatoire ? NON !

Le décret n° 2017-44 du 29 mars 2017 définit toujours nos obligations de service. Il précise que nous devons « 18h consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique ». Ne figure dans ce texte aucune notion d’animation ou de formation obligatoire ou à caractère départemental. Les PE sont donc libres de choisir comment ils effectuent ces 18 h !

Le SNUDI-FO rappelle aussi que, si les enseignants sont tenus de participer à 18h d’animations pédagogiques, il est de la responsabilité de l’Institution d’organiser un plan de formation avec des animations pédagogiques que les PE peuvent librement choisir en fonction du contenu. Il rappelle également qu’aucun texte réglementaire ne permet d’imposer à un enseignant la visite d’un de ses collègues, qui n’a aucun statut particulier pour cela. De même, le fait de convoquer un enseignant et le sortir de sa classe pour participer à l’observation de la classe d’un autre collègue ne peut être considéré comme un stage de formation continue et être imposé.

C’est pourquoi le SNUDI-FO demande l’abandon de ce dispositif qui remet en cause la liberté pédagogique individuelle et qui consiste au final à de l’auto-formation ou à du formatage qui ne saurait se substituer aux 18h d’animations pédagogiques telles que définies dans nos obligations réglementaires de service et intervient pour qu’il ne soit en aucun cas imposé aux collègues.

Formation en « constellation » : Liberté de choix !

Si vous êtes inscrits d’office dans une constellation : nous vous invitons à prendre connaissance de la motion proposée par le SNUDI-FO aux écoles afin de faire remonter le maintien de la liberté pédagogique, de la liberté de choisir ses animations pédagogiques et refuser d’être stagiaire à vie comme l’impose le cadre de PPCR. Nous vous invitons à la signer et à la renvoyer au syndicat.

*  Motion d’école à adapter comme bon vous semble
*  Courrier individuel pour la liberté de choix

Utilisez votre droit syndical :
les RIS se déduisent des animations pédagogiques

Rappelons que chaque PE peut participer à 9 heures de réunions d’informations syndicales (RIS) et les déduire des animations pédagogiques qu’il choisit, y compris s’il s’agit d’une formation en « constellation » (décret 447 du 28/08/82 et circulaire n°2014-120 du 16.09.2014).

Pacte : Rejet massif des enseignants

L’immense majorité des enseignants d’Ille-et-Vilaine rejette le Pacte et sa logique. Sur l’une des circonscriptions du département, ce sont à peine 10% des enseignants qui ont décidé de signer une lettre de mission.

Les premiers retours sur sa mise en place dans le département confirment bien notre analyse. Le Pacte ne va en rien venir en aide aux élèves en difficulté, il va au contraire conduire à diviser les personnels des écoles !

Le SNUDI-FO 35 oppose à ce Pacte des créations massives de postes pour alléger les effectifs, assurer les remplacements, renforcer les RASED et créer les centaines de places nécessaires qui manquent dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

Nous invitons les enseignants des écoles à prendre position collectivement contre le Pacte et à renvoyer cette motion au syndicat.

*  Motion contre le Pacte